Serious Factory

Nous savons tous que pour atteindre les objectifs opérationnels, l’apprentissage seul ne suffit pas, et que la pratique est un passage obligé.
Dès lors, l’enjeu aujourd’hui est de créer des dispositifs suffisamment immersifs et réalistes, capables de favoriser l’entrainement, et ainsi garantir le succès de la mise en œuvre sur le terrain.
Ça doit être cher, direz-vous. Non, car « En toute chose, il faut considérer la fin. »
Pour transformer les connaissances en compétences, « Rien ne sert de courir ; il faut partir à point », et bien sûr découvrir notre logiciel auteur VTS Editor, qui vous ouvre les portes des Serious Games

Sparted

Nous proposons de mettre en place un jeu dédié sur mobile, personnalisé pour votre entreprise, qui offre quotidiennement à vos collaborateurs un petit nombre d’interactions gamifiées, autour de vos contenus, sur leur smartphone/device mobile, de manière à transformer des connaissances en réelle culture et en réflexes opérationnels.

My-Serious-Game

Les avancées technologiques permettent aujourd’hui de mobiliser et de former efficacement.
Et demain ?

Retour aux sources avec la digitalisation du présentiel …

Mine de savoirs

Avec un seul outil :

• créez,
• diffusez,
• animez une communauté

et obtenez les reporting d’activité.

Formetris

Comment faire pour qu’une formation soit vraiment mise en pratique ?

Aujourd’hui FIL propose aux formés de développer les conditions d’un auto-coaching pour optimiser le transfert des acquis.

Speedernet

Imaginez un environnement d’apprentissage si performant, qu’il est capable de proposer un contenu réel à un apprenant lui-même téléchargé dans le contenu qu’il est supposé suivre.

C’est la réalité virtuelle.

Sphere propose une somme de fonctionnalités pour la constitution de ressources narratives et interactives immersives à 360°

Yes N You

« Quelles sont les technologies disponibles et celles à utiliser en priorité ?
Vidéo 360°, Mobile Learning, Scroll Séquence, HotSpot, Vidéo interactive, Branching vidéo… Alliance entre créativité et nouvelles technologies, découvrez les outils les plus performants, présentés par le biais d’étude de cas (Vinci, Provaliance, Air Caraibes, Carrefour etc) – présenté par Yes ‘N’ You Digital »

Inwicast

Véritable vidéomaton de la formation, Rapidmooc Studio permet à un utilisateur de s’enregistrer en autonomie et en temps réel dans le décor de son choix : présentations type Powerpoint, vidéos de terrain, animations flash, images…

E-Learning Touch

Plans individuels de formation, programmes et certifications, prise en compte du métier et de l’organisation de rattachement en lien avec les compétences à acquérir, création de rapports personnalisés,…

Dépassez l’affichage en catalogue et profitez de fonctionnalités puissantes et faciles d’accès pour répondre précisément à vos besoins d’organisation des formations.

Teach on Mars

Comment capter et retenir l’attention de personnes de plus en plus mobiles, aux agendas de plus en plus découpés ?
Comment donner au formateur des outils modernes pour concevoir des sessions multimodales originales et impactantes ?
Voilà les défis que relève Teach on Mars avec son nouveau portail intégrant l’ensemble du cycle de formation.
Avant, pendant et après…. la formation, pour le plaisir des personnes formées mais surtout pour l’efficacité profonde et durable des apprentissages.
L’équipe Teach on Mars aura le plaisir de vous présenter et de vous faire expérimenter sa nouvelle application de mobile learning intégrant des fonctionnalités LIVE : pour une expérience digitale en salle !

Pangone

« Pangone est une plateforme en SaaS pour créer et diffuser, en 5′ chrono, vos contenus pédagogiques sur n’importe quel smartphone dans le monde.
Pangone est le complément idéal de vos formations pour ancrer des connaissances dans la durée sur une application mobile ludique et addictive. »

Thinkovery

« Transformer en SPOC une formation en présentiel présente de nombreux enjeux pour les entreprises comme pour les organismes de formation. Quel modèle économique ? Quelle partie digitalisée ? Faut-il conserver une place au présentiel, et laquelle ? Quel budget faut-il prévoir ? Quels sont les facteurs clés de réussite ?
Autant de questions auxquelles il va falloir répondre afin de garantir la rentabilité et l’efficacité de cet investissement.
L’objet de ce pitch est de présenter quelques règles méthodologiques, des bonnes pratiques et de les illustrer au travers de l’exemple de la réalisation du premier SPOC mis en ligne par HEC Executive Education avec le concours de Thinkovery. »

Lemon Learning

Formez par la pratique à l’intérieur de tous vos logiciels de façon personnalisée à vos différents profils de collaborateurs et aux process internes.

Work and Play

Work and Play conçoit et développe une solution logiciel de digitalisation du présentiel pour augmenter l’efficacité des sessions de formations ou de communication en entreprise.

e-Tipi

Au travers d’exemples concrets, découvrez comment E-TIPI facilite la mise en place d’environnements d’apprentissage sur mesure, haut de gamme et performants.

Action online

a pour objectif pédagogique de mettre en évidence, à partir des quiz et questionnaires élaborés, complétés par l’apprenant, une cartographie de ce qu’il sait, ce qu’il connait, ce qu’il a compris, ce qu’il sait faire et aussi et surtout des difficultés qu’il rencontre.Ce diagnostic des savoirs de l’apprenant s’appuie sur une modélisation fine des connaissances du thème ciblé et de toutes les notions abordées lors du quiz.