avec le sponsoring de

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un événement organisé par

Les ATELIERS

jeudi 15 décembre

16 ateliers de 1h30 pour découvrir
et pratiquer l’innovation en formation :

  • de la découverte, de la pratique, de l’expérimentation
  • animés par des professionnels de la formation
  • un nombre de places limité pour garantir la qualité
  • chaque participant choisit 4 ateliers parmi ceux proposés
Voir la liste des ATELIERS

Le learning GENIUS showcase

vendredi 16 décembre

16 acteurs du marché vous présentent
leurs dernières innovations :

  • avant-premières, pitchs de solutions et démonstrations
  • rencontrer les acteurs les plus innovants
  • prendre une longueur d’avance, accélérer son sourcing
  • networker tout au long de la journée
Voir la liste des GENIUS

LE LIEU

VERSO Victoire — 52 RUE DE LA VICTOIRE 75009 PARIS

Les ATELIERS

jeudi 15 décembre

faire le point sur les innovations majeures en formation, et les expérimenter en Live

UN FORMAT ORIGINAL : the learning experience. Pour rompre avec les classiques conférences, la parole d’expert s’enrichit de l’expérimentation en live.

Les ATELIERS démarrent dans :
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4 grands thèmes

Thématique 1 : TECHNOLOGIE et FORMATION

Thématique 2 : COGNITION et COMMUNICATION

Thématique 3 : MÉTHODE et ORGANISATION

Thématique 4 : PÉDAGOGIE et APPRENTISSAGE

1er ATELIER à choisir
9h00 — 10h30

Atelier 01

(Technologie et formation)

Podcast learning : le nouveau media killer ?

  • Comment scénariser pour l’audio en formation ?
  • Quels pièges éviter ?
  • Comment produire, diffuser et mesurer l’impact ?
Nicolas LOZANCIC

Pierre DENIS
fondateur
Tootak

Atelier 02

(cognition et communication)

Identifier et tenir compte des biais cognitifs pour optimiser sa conception

  • Savoir ce que sont les biais cognitifs
  • Comment optimiser sa conception en intégrant ces paramètres
  • Peut-on éviter toute manipulation ?
Etienne Bressoud

Aurélie VAN DIJK
Responsable des formations Learning. Auteur « Réinventez vos formations avec les neurosciences »
CSP DOCENDI

Yann COIRAULT

Yann COIRAULT
Ingénieur pédagogique
Lefebvre Dalloz

Atelier 03

(méthode et organisation)

L’ancrage des comportements par le eDoing

  • Quels sont les ressorts du changement comportemental ?
  • Quelles sont les techniques pour aider à l’adoption de nouvelles habitudes ?
  • Comment définir des actions concrètes pour ancrer les comportements à l’échelle ?
Anne Jegouic

Alexia CORDIER
CEO & cofondatrice
Fifty

Atelier 04

(pédagogie et apprentissage)

Le rôle de la collaboration entre pairs dans l’apprentissage

  • Identifier les principes et les avantages de l’apprentissage par les pairs
  • Quelle démarche adopter pour réussir ?
  • Quelles ressources utiliser pour dynamiser cette collaboration ?
Virginie Jaulin

Diane LENNE
Founder and CEO
WAP We Are Peers

2ème ATELIER à choisir
11h00 — 12h30

Atelier 05

(Technologie et formation)

Comment cultiver vos talents grâce à une technologie innovante l’Adaptive Learning

  • Qu’est-ce que l’adaptive learning ?
  • Comment le mettre en œuvre ?
  • Quels résultats atteindre ?
Guillaume Olivieri

Benoît PRALY
Fondateur et Président
Domoscio by myskillcamp

Atelier 06

(cognition et communication)

Less is more learning,
faire mieux avec moins

  • Savoir choisir des objectifs c’est savoir renoncer pour alléger la charge mentale et renforcer l’ancrage
  • La production frugale de contenus de formation digitale
  • Pourquoi faire simple s’avère efficace ?
Nida CHABBAH

Anne AMBROSINI
conseil, conception et facilitation
Serial Learning

Atelier 07

(méthode et organisation)

Green Learning : comment intégrer la dimension environnementale dans vos dispositifs formation digitaux

  • Responsabilité Sociale et Environnementale du Responsable de formation
  • Comment contribuer efficacement ?
  • Quels diagnostics et actions mener ?
Benoit Parly

Lina HAMED
Fondatrice
Caramel Consulting

Atelier 08

(pédagogie et apprentissage)

L’analogie en formation :

levier de l’efficacité pédagogique

  • Comment décaler et former sur le sujet sans en parler ?
  • Comment mettre en situation d’apprentissage via l’analogie ?
  • Quel usage de l’analogie dans le digital learning ?
Virginie JAULIN

Virginie JAULIN
co-fondatrice
Tips n’Learn

Jeanne GUERIN

Jeanne GUERIN
co-fondatrice
Tips n’Learn

3ème ATELIER à choisir
14h00 — 15h30

Atelier 09

(Technologie et formation)

S’approprier le potentiel de xAPI, et faites parler vos datas

  • Identifier le potentiel de vos datas pour la formation
  • Bénéficier de l’apport de xApi pour mieux tracer besoins et usages
  • Déterminer les bons indicateurs à prioriser
Arnaud Hergès

Yann LESCURAT
CEO
Solunea

Atelier 10

(cognition et communication)

Le feed back en formation

  • L’importance du feed-back pour l’apprenant du point de vue des neurosciences
  • Quelle démarche adopter ?
  • Quel rythme et formats retenir ?
Frédérique Longuet

Laurie MÉZARD
Co-fondatrice
Rbean

Atelier 11

(méthode et organisation)

Bottom up learning : quand l'expertise vient d’ailleurs

  • Quelles sources d’expertise interne utiliser
  • Comment les mobiliser efficacement ?
  • Sur quels supports et outils s’appuyer
Sarah Reynaud

Julien HUELVAN
Co-founder & President
beedeez

Atelier 12

(pédagogie et apprentissage)

Fast learning : apprendre vite et bien

  • Principaux usages du fast learning
  • Modalité de conception/scénarisation et outils de production
  • Mesure de l’efficacité et pérennité des ressources
Antonin Sené

Guillaume COPPIN
Fondateur et Président
XOS

4ème ATELIER à choisir
16h00 — 17h30

Atelier 13

(Technologie et formation)

L’équipement du concepteur / formateur digital pour l’audio-visuel

  • Qu’est-ce qui est accessible rapidement ?
  • Quelles approches adopter ?
  • De quels moyens technique se doter ?
Antonin Sené

Nicolas LOZANCIC
Digital evangelist
Edtech Sherpa

Atelier 14

(cognition et communication)

Slow learning, ou comment prendre son temps n’en fait pas perdre

  • Pourquoi faut-il prendre son temps pour apprendre
  • Rythmer l’apprentissage dans la durée
  • Quelles conséquences sur nos formations
Antonin Sené

Karine di FUSCO
fondatrice
Boîte Crânienne

Atelier 15

(méthode et organisation)

Développer une Learning culture

  • Quels objectifs se fixer ?
  • Quelle méthode interne adopter ?
  • Quels indicateurs mettre en place ?
Antonin Sené

Marion BREULEUX
Directrice Offre et Marketing
Abilways

Atelier 16

(pédagogie et apprentissage)

Le continuum pédagogique : comment constituer un parcours de formation, de l’embarquement jusqu’à son accompagnement sur le terrain

  • Intégrer le "avant" et le "après" en formation
  • Formation hybride : le continuum pédagogique
  • Une formation sans couture 
Alexandra GRILLÉ

Alexandra GRILLÉ
Directrice du Développement
Very Up

S'inscrire aux ATELIERS

Learning GENIUS showcase

vendredi 16 décembre

Une journée dense pour se faire une idée des dernières innovations en Digital Learning :
avant-premières, pitchs de solutions et démonstrations

Les GENIUS démarrent dans :
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Sur un concept original
de ILDI

16 pitchs de solutions innovantes

tous les thèmes de l'innovation en formation :

  • LMS & plateforme MOOC/SPOC
  • Outils auteur & CMS (Content Management System)
  • Réalité virtuelle/augmentée & Serious Game
  • Mobile learning
  • Contenu sur étagère & Dispositif pédagogique complet
  • Blended-Learning (présentiel numérique, classe virtuelle
  • Méthode pédagogique
  • Jeu pédagogique
  • Approche innovante

Des présentations courtes, rythmées, qui vont droit à l’essentiel, le tout dans une ambiance décontractée et conviviale.

Les échanges et discussions sont prolongés avec les intervenants lors du déjeuner, des rendez-vous programmés et lors du cocktail de clôture.

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ici tout est clair

Vous savez pourquoi vous êtes là :

  • Assister à des présentations de solutions qui peuvent vous faire avancer rapidement dans vos déploiements de dispositifs de formation innovantes.
  • Optimiser votre sourcing tout en découvrant et renforçant votre connaissance du marché.
  • Gagner un temps précieux de recherche, sélection, rencontres, aller droit au but.
  • Se faire une idée précise et argumentée de la solution ou de la démarche proposée.
  • Benchmarker les solutions proposées
  • Echanger et partager vos problématiques entre pairs lors des moments de networking
S'inscrire aux Learning GENIUS Showcase

les PITCHS de 9h00 à 16h30

Les Pitcheurs

Teach Up

Adaptive Learning : comment mesurer et amplifier l’impact de vos formations ?

Teach Up

Alors que l’asynchrone prend de plus en plus de place, la question de l’évaluation de la maîtrise des compétences devient centrale. Comment maintenir l’engagement des apprenants tout au long d’un parcours de formation et faire réussir tout le monde ?

En réponse à cette problématique deux axes innovants seront présentés :

  • Le Macro Adaptive Learning et ses potentialités
  • L’Hyper Mémorisation, la toute nouvelle fonctionnalité de Teach Up qui réinvente l'expérience d'évaluation-formative

À travers deux exemples concrets, venez découvrir ces nouvelles fonctionnalités qui permettent de faire avancer le champ des possibles en matière de formations sur-mesure à impact.

CrossKnowledge

Apprendre ensemble pour mieux travailler: Découvrez nos nouveaux programmes facilités

CrossKnowledge

Aujourd'hui, l’environnement de travail a changé et est devenu hybride avec des employés déconnectés de leurs collègues et de l'organisation. Avec des parcours de formation peu engageants et adaptés à leurs réels besoins, les collaborateurs ont perdu le désir d'apprendre. Désormais, ces dispositifs doivent permettre à tous, d'acquérir des compétences essentielles et de relever les défis de l'entreprise grâce à un contenu reconnu et primé, une conception pédagogique efficace et des facilitateurs expérimentés.

  • Comment faire de cette vision, une réalité ?
  • Comment le travail a changé dans un environnement "New Never Normal".
  • Comment repenser vos stratégies d'apprentissage dans ce nouveau monde.
  • Comment les programmes d'apprentissage facilités génèrent un meilleur impact

RapidMooc

Comment Rapidmooc a sauvé une entreprise de Formation et Communication !

RapidMooc

Bienvenue chez KikooLearn, une PME de formation et communication où le pdg Francis a bien compris que le format vidéo est désormais incontournable pour son activité mais aussi toute son équipe.

Storytime...

MySkillcamp

Remportez le challenge de l'engagement avec l'Adaptive Learning !

MySkillcamp

Diffusez à vos apprenants le contenu utile pour une montée en compétence efficace et personnalisée.

Callimedia

Le coaching digital : place à la pratique !

Callimedia

Comment s’appuyer sur le coaching digital pour accompagner le développement des compétences et encourager un réel passage à l’action ?

Une expérience de formation hybride engageante, construite autour de défis concrets à réaliser dans le quotidien professionnel et un renforcement collectif et individuel des acquis.

XOS

Anticiper l'avenir du e-learning : entre prospective et réalité !

XOS

85% des métiers de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Et nombreux sont ceux qui vont disparaître ! Il est donc indispensable de se former dès maintenant aux compétences de demain. Chez XOS, nous avons développer notre catalogue de formations afin de répondre à ces enjeux-là et aux besoins actuels des apprenants. Grâce aux principes de la neuropédagogie qui sont à la base de tous nos contenus, il est possible de former ses collaborateurs efficacement, rapidement et à moindre coût !

Mandarine Academy

Etes-vous une entreprise digitalisée ou transformée ?

Mandarine Academy

Depuis la crise sanitaire de la COVID-19, les entreprises ont pris conscience de la nécessité de « se transformer digitalement ». Cependant, la réussite de cette transformation dépend de la capacité de tous les collaborateurs à utiliser convenablement les outils numériques et à mettre en œuvre les bonnes pratiques d’usage.
La conduite du changement et la formation sont aujourd’hui une nécessité pour les entreprises pour réussir leur transformation digitale. La solution DiLeaP et les services de formation de Mandarine Academy vous permettent d’atteindre vos objectifs grâce à un accompagnement qui repose sur trois piliers : formations, plateforme digitale et conseil en adoption.

7speaking

Comment développer une learning culture au sein de votre entreprise ?

7speaking

Cela fait plusieurs années déjà, que bon nombre d’entreprises prennent conscience que pour rester pérennes dans leurs activités et développer leur marque employeur, il faut permettre aux salariés de se former en permanence à de nouvelles compétences !

Dans ce contexte, les organisations cherchent à développer leur culture de l’apprentissage mais ne savent parfois pas comment s’y prendre. En effet, pléthore de nouvelles techniques d’apprentissage ont fait leur apparition et il est souvent difficile de s’y retrouver.

Lynne Cooper, directrice pédagogique chez 7Speaking, nous expliquera pourquoi la learning culture est primordiale de nos jours. Elle nous partagera dans un même temps ses conseils et recommandations pour mettre en place une culture learning au sein de votre entreprise grâce à 7Speaking. Au programme de ce pitch :
- Qu’est-ce que la learning culture et pourquoi faut-il une montée en compétences constante de nos jours ?
- Comment intégrons-nous la culture de l’apprentissage dans nos solutions ?
- MILA : la nouvelle plateforme RH pour le suivi de vos formations.

Fifty

Le changement comportemental grâce au eDoing

Fifty

Fifty résout le problème du passage à l'action dans les formations et transformations. Notre solution de eDoing permet l'adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements. Elle combine les sciences comportementales (le nudge) et la technologie pour une utilisation à l'échelle.

Sparted

Animer la connaissance des équipes à travers le jeu

Sparted

Dynamiser la connaissance des équipes à travers 3 canaux d'apprentissage :
- L'engagement social
- La découverte autonome
- L'animation des ambassadeurs

Skillsoft

Le coding : la compétence incontournable pour développer des applications pertinentes

Skillsoft

66% des recruteurs estiment que trouver des salariés qualifiés risque d’être un véritable challenge d’ici 2024*.
Trouver les bons profils et les faire évoluer en entreprise devient une problématique d’entreprise pour devenir et rester leader. Maîtriser les langages de programmation est la clef du succès pour développer des applications plebiscitées par vos clients.

La pénurie de compétences sur les métiers du coding est une réalité. L’urgence est d’accompagner les talents d’aujourd’hui à se former en permanence avec une solution agile privilégiant la pratique et le partage de compétences avec une communauté de pairs reconnus pour être efficaces et impactés les résutats. L’offre Skillsoft Codecademy propose à la fois un environnement de pratique immersif , des exercices personnalisés et des évaluations pour les équipes IT.

*étude Robert Half

Live Session

5 pièges à éviter pour réussir vos projets de classes virtuelles

Live Session

Les temps de formation en classe virtuelle ou en webinar se sont démultipliés depuis 2020. Pour autant la réussite de ces actions est semée d'embuche.

Lors de ce pitch Laurent Janolin, fondateur de Live Session, partagera avec vous les principaux pièges que nos clients rencontrent et comment notre solution, Mylivesession Manager, les aide à les adresser avec efficacité !

Edtake

Le premier outil dédié à la conception pédagogique de vos formations !

Edtake

Après 2 années sur le marché, edtake s'est aujourd'hui placé comme un incontournable du secteur avec une communauté de plus de 3000 utilisateurs.

Avec un méthodologie d'ingénierie de formation certifiée par l'AFNOR et une nomination aux Learning Technologies Awards 2022 dans les outils EdTech les plus innovants, edtake vous apporte une approche pédagogique qui va changer votre quotidien.

ProfessorBob AI

Une intelligence artificielle qui valorise vos contenus texte et vidéo et offre un assistant virtuel disponible 24/7 qui répond à toutes les questions de vos audiences

ProfessorBob AI

Grâce à son expertise en intelligence artificielle et aux dernières avancées en matière de deep learning et de Traitement Automatisé du Langage Naturel (TAL / NLP), ProfessorBob.ai déploie des assistants virtuels de connaissances conçus sur la base de vos contenus (texte, activités, vidéo), disponibles 24/7, pour répondre aux questions de vos audiences (collaborateurs, clients, partenaires). Grâce à notre IA, la navigation au sein de vos contenus de formation, textuels et vidéos, est plus efficace. Professorbob.ai personnalise les parcours et apprentissages afin de s'adapter à chaque profil et renforce l'ancrage des connaissances. ROI : Valorisation et accès immédiat aux contenus et à la connaissance, apprentissage personnalisé, statistiques détaillées pour le learning & development.

TinyCoaching

Pourquoi le conversationnel est-il l’avenir de la formation ?

TinyCoaching

Tiny est le premier coach virtuel professionnel disponible sur les messageries instantanées. Tiny a été créé pour que tout apprenant ait droit à un coach l’aidant à développer sa carrière et ses compétences.

Doté d'intelligence artificielle, Tiny comprend les besoins en formation des apprenants.
Notre système éducatif se base sur les règles de neuropédagogie pour permettre un apprentissage optimal et une meilleure mémorisation.
Le coach envoi des contenus de type microlearning en fonction de votre programme de formation (article, vidéo, podcast, gaming) ou demandez à Tiny un coaching sur la compétence de votre choix.

Skillsoft Global Knowledge

L’innovation pédagogique au service de vos enjeux. Créons ensemble des solutions de formation dans un cadre et non une case.

Skillsoft Global Knowledge

Pas un projet de formation ne ressemble à l’autre. La formation est une affaire de connexion humaine, les modalités pédagogiques dans leur ensemble restent un moyen au services des objectifs, des enjeux, et du résultat attendu par l’entreprise.

Sur la base des différents projets menés dans les secteurs des télécommunications, de l’industrie bancaire ou pharmaceutique, des logiciels, etc., Skillsoft Global Knowledge mobilise au quotidien son expérience des mix modalités pédagogiques pour transformer les compétences à travers des parcours métiers ou académies d’entreprise. Du présentiel, virtuel, microlearning, elearning, serious game jusqu’à la gamification, nous mettons en œuvre les meilleures options pour un ancrage mémoriel ++.

INSCRIPTION

Les Ateliers LearnInnov sont imputables au titre de la formation (avec convention)
n° d’organisme : 11 75 51593 75.

TARIFS 1 pers.

2 pers.

3 pers.

4 pers.

les ATELIERS
du 15 décembre
(repas inclus)
950 €HT
1.750 €HT
2.600 €HT
3.400 €HT
Le Learning GENIUS Showcase
du 16 décembre
(repas inclus)

250 €HT
460 €HT
680 €HT
990 €HT
Les ATELIERS
et le Learning GENIUS Showcase
(repas inclus)
1.200 €HT
2.210 €HT
3.280 €HT
4.290 €HT

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