IL&DI cabinet spécialisé en innovation dans la formation
organise un événement d’exception :
SPONSORS de l’édition 2014
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PARTENAIRES de l’édition 2014
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LES OBJECTIFS
LearnInnov
the Learning Experience
le mardi 14 octobre 2014
Faire le point sur les innovations majeures en formation,
et les expérimenter en Live
LearnInnov
Genius
La remise des prix
Récompenser les 3 meilleures jeunes entreprises innovantes de l’année,
dans le domaine de la formation et de l’éducation
UN FORMAT UNIQUE : the learning experience
La formation innovante vue sous 4 angles en parallèle.
Technologie
détail des 3 ateliersTechnologie
expérimentez
un MOOC
utilisez
la réalité augmentée
produisez
du contenu
MOBILE LEARNING
Cognition
détail des 3 ateliersCognition
maîtrisez
le langage adapté
à la vidéo
exploitez
l’impact de la bande son
utilisez
les réseaux sociaux
Pédagogie
détail des 3 ateliersPédagogie
pratiquez
des méthodes efficaces
exploitez
l’apprentissage
informel
mesurez
l’évaluation des acquis
Méthode
détail des 3 ateliersMéthode
pratiquez
la co-production
utilisez
le Rapid Instructionnal Design
mesurez
le ROI des formations
LE LIEU
L’ambiance d’un grand hôtel parisien. Ce lieu atypique a été totalement rénové avec l’ambition de préserver l’âme et le charme Second Empire de la façade extérieure tout en lui apportant une vraie note de modernité, tant par l’originalité de sa décoration intérieure que par ses équipements de haute technologie, dont la fibre optique.
Un lieu unique pour faire le point sur l’ innovation en formation
LE PROGRAMME de LearnInnov 2014
| 8h30 | Accueil / Badges / Café, croissants |
| 9h00 | Lancement de la journée |
| 9h15 – 10h30 | ateliers 1,2,3,4 (en parallèle) |
| 10h30 – 11h00 | pause |
| 11h00 – 12h15 | Crowd Learning en classe virtuelle |
| 12h30 – 14h00 | Déjeuner |
| 14h00 – 15h15 | ateliers 5,6,7,8 (en parallèle) |
| 15h15 – 15h45 | pause |
| 15h45 – 17h00 | ateliers 9,10,11,12 (en parallèle) |
| 17h00 – 18h00 | Conférence de clôture |
| 18h00 – 19h00 | Remise des prix LearnInnov Genius et cocktail |
LES ATELIERS de chaque thème
Thématique 1 :
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Thématique 2 :
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Thématique 3 :
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Thématique 4 :
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ATELIER 1 — 9h15-10h30
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ATELIER 2 — 9h15-10h30
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ATELIER 3 — 9h15-10h30
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ATELIER 4 — 9h15-10h30
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CROWD LEARNING en classe virtuelle — 11h00-12h15
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ATELIER 5 — 14h00-15h15
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ATELIER 6 — 14h00-15h15
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ATELIER 7 — 14h00-15h15
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ATELIER 8 — 14h00-15h15
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ATELIER 9 — 15h45-17h00
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ATELIER 10 — 15h45-17h00
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ATELIER 11 — 15h45-17h00
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ATELIER 12 — 15h45-17h00
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CONFÉRENCE de CLÔTURE — 17H00-18H00
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Remise des PRIX LearnInnov GENIUS et COCKTAIL — 18H00-19H00
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LES INTERVENANTS
Formation initiale : médiation des savoirs et multilinguisme, apprentissage assisté des langues par ordinateur
Formations complémentaires : recherchiste documentaliste, écriture de scenario
14 ans d’expérience dans le domaine de la formation multimédia, dont 8 ans à l’international, à Singapour, en Nouvelle-Zélande et au Canada, en tant que conceptrice pédagogique, consultante et développeuse.
A reçu la médaille d’or aux 2012 Brandon Hall Excellence in Learning Awards, catégorie “Best Custom Content”.
Expertise majeure : analyse des besoins, extraction d’expertise, scénarisation et conception globale des dispositifs de formation mixte.
helene.caurayang@gmail.com
http://lefrenchtoast.wordpress.com/
https://www.linkedin.com/in/helenecaura
Chercheur invité au CREF Paris Ouest Nanterre – Directeur de l’ingénierie et des dispositifs de formation du CNFPT.
Depuis 25 ans, Denis est passionné par la formation des adultes le développement des hommes et des organisations. Il participe à l’introduction de processus pédagogiques innovants contribuant à la transformation d’administrations, d’organisations industrielles, ou commerciales.
Dans ses travaux et interventions il relie phénomènes éducatifs et démocratie. Ses travaux de recherche portent sur les méthodes pédagogiques, les apprentissages informels, l’éducation des managers et le leadership. Auteur en 2014 chez ESF de « Former se former et apprendre à l’ère du numérique ».
Titulaire d’un doctorat en sciences de l’éducation, coach certifié, il allie de façon dialectique théorie et pratique.
Après plus de 20 ans dans la formation et le coaching, 13 ans dans le eLearning, Elke vient de demander à ses outils de formatrice et ses outils de eLearning s’ils avaient envie de collaborer. Bonne nouvelle, ils sont d’accord !
Ces expériences aboutissent à la conception de Blended Learning pour des formations et des workshops thématiques, essentiellement dans le domaine du management et des relations humaines, surtout dans l’industrie et la construction.
Un autre axe important de sa vie professionnelle sont les aspects de genre. Elke travaille depuis 15 ans avec des groupes de femmes et d’hommes en entreprise autour de sujets comme le management au féminin, l’égalité femmes – hommes dans le monde de l’entreprise , l’équilibre vie professionnelle – vie privée.
elke.chapuisod@bluewin.ch
www.ecformation.com
https://www.linkedin.com/profile/view?id=3897314
Coralie Desmarchelier, office manager chez Augment depuis 2014. Issue d’une formation littéraire et linguistique, Coralie a toujours travaillé dans des structures internationales, coordonnant divers projets. Elle est chargée de tout le back office. Elle est également responsable du programme Académique chez Augment.
La société qu’il a créée – KNOWLEDGE DECISION – apporte une double expertise en plateformes de gestion de formation (LMS) et standards e-Learning (SCORM, AICC, xAPI/TinCan). Il accompagne entreprises et institutions dans le choix de leur LMS commercial, dans la mise en œuvre de LMS Open Source, ainsi que dans l’intégration de contenus au travers du respect des standards en vigueur.
The Smartworking Company®
-Formation des managers à l’utilisation BtoB des réseaux sociaux.
-Expérience de formation de +800 managers (Kurt Salmon, ADP, Bouygues, BNP Paribas, Renault…)
-Programmes de formation : L’utilisation des réseaux sociaux comme outil de business (LinkedIn, Viadeo, Twitter, etc.), Commercial 2.0 (Social selling), Brand ambassadorship, RH 2.0, etc
Diplômée d’une grande école américaine (University of Pennsylvania) en marketing et langues étrangères et Université de Genève, ONU, Ecole de Traduction et Interprétation (langues étrangères et études internationales).
20 ans d’expérience en formation, animation de conférence, ingénierie pédagogique, création de produits et outils pédagogiques ; réseaux sociaux on/off line, et communication.
Mentee, WMBI (Women’s Business Mentoring Initiative, Paris
Stanford University et BNPP)
Anciens postes : Fondatrice et Présidente : Euronet Paris Expat Network (2001-2006 ; 3500 membres) ; Société de formation, Moscou (1992-1995) ; VP Entrepreneurship (Conseil d’Administration), European Professional Women’s Network, Paris (2007-2012).
Américaine, bilingue FR/AN
Formation initiale : business school,- 25 ans dans le domaine de la formation multimédia dont 13 à la Cegos (chef de projet, consultant, directeur de département, directeur de filiale, membre du comité de direction formation), 7 chez Demos Directeur de Département, membre du Comité de Direction Groupe, en charge de la ligne de business e-learning,
- Co-fondateur de Bethe1.com (site de recrutement en ligne), Sucseed (fonds d’investissement start-up),
- Co-fondateur de eLearning Agency (e-learning), NetStep (webagency) Formastore (distributions solutions technologiques pour formateurs),
- Auteur chez Dunod : e-formation et re-engineering de la formation professionnelle (2000 / 2003), Les nouveaux métiers de la formation (2004),
- Expertises majeures : stratégie et pilotage d’activités dans le domaine de la formation
Directeur associé de l’agence de communication Lemonchik by P1, Philippe Graziani, 44 ans, possède vingt années d’expérience dans la communication corporate, avec une forte culture audiovisuelle, événementielle et digitale. Il est un observateur attentif de la révolution dans l’usage des écrans et de son impact sur la transmission des messages.
Passionné depuis 15 ans par la réinvention de la formation avec le numérique, Mathieu Heidsieck est aujourd’hui associé et directeur commercial marketing de XPERTEAM. Après deux ans passés dans la communication aux US puis en France, il a été responsable des grands comptes de l’industrie high tech chez DHL Worldwide Express, au sein d’une entreprise globale passionnante et passionnée. Dans cette fonction, il a pris conscience des lacunes de la formation traditionnelle pour supporter efficacement les enjeux business. Il s’est alors tourné vers l’industrie naissante du e-learning en 1999 pour rejoindre Methods2Skills, le leader Européen de l’époque. Il a rallié XPERTEAM en 2008– un pionnier et un leader respecté du secteur – avec une énergie d’intra-preneur, séduit par la culture du service et le sérieux des solutions. Propulsé par une séquence de R&D intensive de 3 années chez XPERTEAM, il est en mesure de révéler au marché un acteur innovant de la transformation Digital Learning & Development. Fort de son expérience et de ses recherches, il intervient fréquemment lors de conférences.
Embarqué dès sa naissance dans un environnement sonore et musical par un père compositeur, puis diplômé à 14 ans en percussions classiques au Conservatoire Régional de Rueil-Malmaison, Arnaud Hergès a déjà vécu plusieurs vies au service du son. D’abord musicien de scène et studio, puis manager et « développeur de carrière », puis compositeur-réalisateur-sound designer sans oublier le consulting, il jongle aujourd’hui avec toutes ces casquettes dans un seul but : impacter les mémoires par le son. A l’heure des musiques wallpaper et de l’illustration sonore au kilomètre, les bandes sons de qualité ont encore de beaux jours devant elle. Pour preuve, Arnaud a déjà eu la chance de travailler pour – pêle-mêle : Bouygues Telecom, Julia Migenes, BNP, Studio Canal, Lio, La banque postale, Juliette, France 2, Allbrary, l’Orchestre National de Barbès, Angie Interactive.
arnaud@herges-production.com
http://herges-production.com/musique-et-sound-design/
Formation initiale : informatique et développement,- 18 ans dans le domaine de la formation multimédia dont 6 à la Cegos, 7 chez Demos comme Directeur de Département,
- Créateur et développeur de sociétés de services dans les domaines du service à la personne et de la restauration,
- Co-fondateur de eLearning Agency (e-learning), NetStep (webagency) Formastore (distributions solutions technologiques pour formateurs),
- Auteur chez Dunod : Director 4 (logiciel auteur), Profession webmaster (2000),
- Expertises majeures : informatique et développement de solutions de formation à distance
Speedernet est né alors que l’elearning naissait à son tour, un temps que les moins de vingt ans… Et c’est toujours avec un regard curieux, loin de la contemplation, que nous avons tracé notre voie. Importateur sur le marché français, des solutions aujourd’hui connues sous les noms de Adobe Captivate et Articulate Studio, nous nous sommes toujours efforcés de proposer des solutions « démocratiques » à nos clients. Studio de création, nous avons adopté les codes de la bande dessinée, des webséries, des webdocumentaires, autant de modes accessibles, productifs, riches d’une diversité narrative sans pareil. Toute cette démarche s’applique désormais à notre vision du mobile learning. Autant qu’un nouveau mode d’apprentissage, c’est aussi un nouveau mode de production, une autre relation qui uni formation et travail.
Nicolas LOZANCIC à passé toutes ces années à participer à l’évolution de Speedernet, tour à tour chef de projet, concepteur, graphiste, cadreur, preneur de son, commercial,… Nulle prétention à l’énoncé de cette énumération, juste un cheminement personnel et professionnel, alimenté par un carburant propre et recyclable : la passion.
Pierre-Yves Martin, Directeur Général Adjoint du groupe de conseil et de formation dédié au capital humain Christian Pousset Partners dispose d’une expérience significative de 15 ans dans le management et la formation. Après avoir évolué au sein de grands cabinets comme KPMG Consulting France, il a ensuite développé une stature de conseil et de formation en management. Travaillant pour les DRH de grands groupes et d.ETI, il a participé à des projets significatifs de transformation. Par la suite il a rejoint le cabinet christian pousset Partners pour prendre la direction du développement et participé au déploiement d’une solution innovante dédiée au management intermédiaire « Peoplecare ».
Nadia Medjad accompagne les managers dans la conduite du changement. Elle s’appuie sur une expérience de 20 ans dans l’industrie (Roche, Danone) où elle a encadré des équipes dans le domaine de la communication scientifique. Son apport basé sur les dernières découvertes des neurosciences a pour objectif de renforcer l’efficacité des pratiques managériales en préservant la santé au travail. Elle intervient en entreprise et à l’hôpital.
drmedjad@neuroecology.com
https://www.linkedin.com/profile/view?id=142080764
Directeur produit et innovation chez Formaeva, Jonathan Pottiez définit les orientations de développement logiciel de l’entreprise et contribue à la diffusion des meilleures pratiques en management de la formation. Docteur en sciences de gestion, il est un expert reconnu de l’évaluation de la formation.
Jonathan a plus de 10 années d’expérience dans la formation, au cours desquelles il a conseillé des entreprises et des organismes de formation dans l’amélioration de leurs pratiques de management de la formation et leur a montré comment évaluer et maximiser l’efficacité de leurs actions.
Il a écrit de nombreux articles sur l’évaluation de la formation et a participé à plusieurs conférences sur le même sujet. Il est aussi l’auteur du livre L’évaluation de la formation – Piloter et maximiser l’efficacité des formations (Dunod, 2013), un recueil de ses recherches et expériences passées.
Elodie PRIMO fonde MOS – MindOnSite en 2001.
Durant 10 ans passés à la direction commerciale de sociétés logistiques internationales, Elodie marque par son innovation en organisant des formations ciblée pour l’organisation étendue (partenaires et clients).
Passionnée par le comportement humain et les sciences cognitives, Elodie s’oriente vers les ressources humaines et réussit un Master en PNL dont le travail de diplôme porte sur l’exemple dans la formation. Elle crée alors avec des amis une société de formation classique et anime des ateliers sur les stratégies de créativité. L’émergence du web les décide à se spécialiser dans la formation en ligne et fondent Integral Coaching qui deviendra par la suite MOS – MindOnSite.
Elodie PRIMO, à la tête de la société de MOS – MindOnSite depuis plus de 13 ans, se concentre sur le développement des activités commerciales, le marketing et la qualité.
Jeremie à fondé Unow. Diplômés de l’EMLYON. Jérémie Sicsic est responsable de la conception pédagogique de cours massifs ouverts en ligne (MOOC), et Yannick Petit est responsable technique de la plate-forme de MOOC Unow. Récemment, Unow a accompagné l’Ecole Centrale de Lille et EMLYON Business School dans la conception et la diffusion de leur MOOC sur la plate-forme Unow.
Sylvie accompagne depuis 15 ans les entreprises dans l’évolution de leurs métiers : projets d’innovation digitales, développement de dispositifs de formation engageants.
Elle participe avec elles à augmenter leur réactivité et leur agilité induits par les e-technologies.
C’est tout naturellement, qu’elle s’est passionnée pour les modes émergents d’apprentissages et l’entreprise en réseau.
Au-dela des effets de mode, elle une vision globale de la stratégie de Formation afin de proposer des solutions MAD© (Modulables, Adaptables, Durables) correspondant à cette vision de l’entreprise apprenante où le plaisir d’apprendre est le moteur et les résultats au rendez-vous.
100 DÉCIDEURS en formation leaders et pionniers
pour faire bouger la formation
INSCRIPTION et paiement en ligne (Paypal & CB)
L’événement LearnInnov est imputable au titre de la formation (avec convention)
n° d’organisme : 11 75 51593 75.
Chaque participant peut choisir
les 3 ATELIERS qu’il souhaite suivre
en complément de L’ATELIER COMMUN « Crowd Learning ».
1 personne
- L’atelier
« Crowd Learning »
+ 3 ateliers au choix - repas inclus
2 personnes
- L’atelier
« Crowd Learning »
+ 3 ateliers au choix - repas inclus
3 personnes
- L’atelier
« Crowd Learning »
+ 3 ateliers au choix - repas inclus
4 personnes
- L’atelier
« Crowd Learning »
+ 3 ateliers au choix - repas inclus
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IL&DI offre à chaque participant
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un événement agitateur d’innovations
qui récompense les 4 meilleures jeunes entreprises innovantes de l’année,
dans le domaine de la formation et de l’éducation.
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IL&DI est également organisateur du Digital Learning Day
Aperçu du Digital Learning Day 2014 à PARIS le 5 juin 2014