Teach Up

Alors que l’asynchrone prend de plus en plus de place, la question de l’évaluation de la maîtrise des compétences devient centrale. Comment maintenir l’engagement des apprenants tout au long d’un parcours de formation et faire réussir tout le monde ?

En réponse à cette problématique deux axes innovants seront présentés :

• Le Macro Adaptive Learning et ses potentialités
• L’Hyper Mémorisation, la toute nouvelle fonctionnalité de Teach Up qui réinvente l'expérience d'évaluation-formative

À travers deux exemples concrets, venez découvrir ces nouvelles fonctionnalités qui permettent de faire avancer le champ des possibles en matière de formations sur-mesure à impact.

CrossKnowledge

Aujourd'hui, l’environnement de travail a changé et est devenu hybride avec des employés déconnectés de leurs collègues et de l'organisation. Avec des parcours de formation peu engageants et adaptés à leurs réels besoins, les collaborateurs ont perdu le désir d'apprendre. Désormais, ces dispositifs doivent permettre à tous, d'acquérir des compétences essentielles et de relever les défis de l'entreprise grâce à un contenu reconnu et primé, une conception pédagogique efficace et des facilitateurs expérimentés.

• Comment faire de cette vision, une réalité ?
• Comment le travail a changé dans un environnement "New Never Normal".
• Comment repenser vos stratégies d'apprentissage dans ce nouveau monde.
• Comment les programmes d'apprentissage facilités génèrent un meilleur impact

RapidMooc

Bienvenue chez KikooLearn, une PME de formation et communication où le pdg Francis a bien compris que le format vidéo est désormais incontournable pour son activité mais aussi toute son équipe.

Storytime...

MySkillcamp

Diffusez à vos apprenants le contenu utile pour une montée en compétence efficace et personnalisée.

Callimedia

Comment s’appuyer sur le coaching digital pour accompagner le développement des compétences et encourager un réel passage à l’action ?

Une expérience de formation hybride engageante, construite autour de défis concrets à réaliser dans le quotidien professionnel et un renforcement collectif et individuel des acquis.

XOS

85% des métiers de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui. Et nombreux sont ceux qui vont disparaître ! Il est donc indispensable de se former dès maintenant aux compétences de demain. Chez XOS, nous avons développer notre catalogue de formations afin de répondre à ces enjeux-là et aux besoins actuels des apprenants. Grâce aux principes de la neuropédagogie qui sont à la base de tous nos contenus, il est possible de former ses collaborateurs efficacement, rapidement et à moindre coût !

Mandarine Academy

7speaking

Cela fait plusieurs années déjà, que bon nombre d’entreprises prennent conscience que pour rester pérennes dans leurs activités et développer leur marque employeur, il faut permettre aux salariés de se former en permanence à de nouvelles compétences !

Dans ce contexte, les organisations cherchent à développer leur culture de l’apprentissage mais ne savent parfois pas comment s’y prendre. En effet, pléthore de nouvelles techniques d’apprentissage ont fait leur apparition et il est souvent difficile de s’y retrouver.

Lynne Cooper, directrice pédagogique chez 7Speaking, nous expliquera pourquoi la learning culture est primordiale de nos jours. Elle nous partagera dans un même temps ses conseils et recommandations pour mettre en place une culture learning au sein de votre entreprise grâce à 7Speaking. Au programme de ce pitch :
- Qu’est-ce que la learning culture et pourquoi faut-il une montée en compétences constante de nos jours ?
- Comment intégrons-nous la culture de l’apprentissage dans nos solutions ?
- MILA : la nouvelle plateforme RH pour le suivi de vos formations.

Fifty

Fifty résout le problème du passage à l'action dans les formations et transformations. Notre solution de eDoing permet l'adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements. Elle combine les sciences comportementales (le nudge) et la technologie pour une utilisation à l'échelle.

Sparted

Dynamiser la connaissance des équipes à travers 3 canaux d'apprentissage :
- L'engagement social
- La découverte autonome
- L'animation des ambassadeurs

Skillsoft

66% des recruteurs estiment que trouver des salariés qualifiés risque d’être un véritable challenge d’ici 2024*.
Trouver les bons profils et les faire évoluer en entreprise devient une problématique d’entreprise pour devenir et rester leader. Maîtriser les langages de programmation est la clef du succès pour développer des applications plebiscitées par vos clients.

La pénurie de compétences sur les métiers du coding est une réalité. L’urgence est d’accompagner les talents d’aujourd’hui à se former en permanence avec une solution agile privilégiant la pratique et le partage de compétences avec une communauté de pairs reconnus pour être efficaces et impactés les résutats. L’offre Skillsoft Codecademy propose à la fois un environnement de pratique immersif , des exercices personnalisés et des évaluations pour les équipes IT.

*étude Robert Half

Live Session

Les temps de formation en classe virtuelle ou en webinar se sont démultipliés depuis 2020. Pour autant la réussite de ces actions est semée d'embuche.

Lors de ce pitch Laurent Janolin, fondateur de Live Session, partagera avec vous les principaux pièges que nos clients rencontrent et comment notre solution, Mylivesession Manager, les aide à les adresser avec efficacité !

Edtake

Après 2 années sur le marché, edtake s'est aujourd'hui placé comme un incontournable du secteur avec une communauté de plus de 3000 utilisateurs.

Avec un méthodologie d'ingénierie de formation certifiée par l'AFNOR et une nomination aux Learning Technologies Awards 2022 dans les outils EdTech les plus innovants, edtake vous apporte une approche pédagogique qui va changer votre quotidien.

ProfessorBob AI

Grâce à son expertise en intelligence artificielle et aux dernières avancées en matière de deep learning et de Traitement Automatisé du Langage Naturel (TAL / NLP), ProfessorBob.ai déploie des assistants virtuels de connaissances conçus sur la base de vos contenus (texte, activités, vidéo), disponibles 24/7, pour répondre aux questions de vos audiences (collaborateurs, clients, partenaires). Grâce à notre IA, la navigation au sein de vos contenus de formation, textuels et vidéos, est plus efficace. Professorbob.ai personnalise les parcours et apprentissages afin de s'adapter à chaque profil et renforce l'ancrage des connaissances. ROI : Valorisation et accès immédiat aux contenus et à la connaissance, apprentissage personnalisé, statistiques détaillées pour le learning & development.

TinyCoaching

Tiny est le premier coach virtuel professionnel disponible sur les messageries instantanées. Tiny a été créé pour que tout apprenant ait droit à un coach l’aidant à développer sa carrière et ses compétences.

Doté d'intelligence artificielle, Tiny comprend les besoins en formation des apprenants.

Notre système éducatif se base sur les règles de neuropédagogie pour permettre un apprentissage optimal et une meilleure mémorisation.
Le coach envoie des contenus de type microlearning en fonction de votre programme de formation (article, vidéo, podcast, gaming) ou vous
pouvez demander à Tiny une formation sur la compétence de votre choix.

Skillsoft Global Knowledge

Pas un projet de formation ne ressemble à l’autre. La formation est une affaire de connexion humaine, les modalités pédagogiques dans leur ensemble restent un moyen au services des objectifs, des enjeux, et du résultat attendu par l’entreprise.

Sur la base des différents projets menés dans les secteurs des télécommunications, de l’industrie bancaire ou pharmaceutique, des logiciels, etc., Skillsoft Global Knowledge mobilise au quotidien son expérience des mix modalités pédagogiques pour transformer les compétences à travers des parcours métiers ou académies d’entreprise. Du présentiel, virtuel, microlearning, elearning, serious game jusqu’à la gamification, nous mettons en œuvre les meilleures options pour un ancrage mémoriel ++.