My-Serious-Game

Aujourd’hui, les connaissances humaines doublent tous les 6mois. IBM théorise qu’en 2020, suite à une croissance exponentielle, elles doubleront toutes les 12 heures.
Ceci est l’enjeu du 21 ème siècle ; proposer un outil capable d’apporter des connaissances utiles dans un contexte où leur temps de vie est de plus en plus restreint.

Libérez alors le pouvoir d’ALO, notre box qui vous permet d’optimiser vos sessions de formation en les rendant mémorables, utiles et collaboratives.
Nous ne pouvons arrêter ce tsunami, seulement s’y préparer et capitaliser sur l’opportunité en s’armant de la meilleure des manières qu’il soit.

Par Frédéric KUNTZMANN — Dirigeant de my-serirous-game
Passionné par les enjeux de la formation, de la motivation et du digital, Frédéric Kuntzmann s’est spécialisé dans la psychologie du travail et les problématiques humaines. Diplômé d’un DESS Psychologie, il est aujourd’hui dirigeant de My-Serious- Game et se focalise sur la création de contenus digitaux pour la formation professionnelle en entreprise. Fort de sa maîtrise des outils technologiques et pédagogiques, il développe aux côtés de son équipe des serious game collaboratifs, pour faciliter l’intelligence collective et apporter des changements issus de sessions formatives.

MindOnSite

Une grande vitrine sur un portail de formation unique ne donne pas la visibilité et la priorité aux solutions répondant aux vrais enjeux du business.
Le multi-portail gamifié propose dans une plateforme unique différents univers et intègre de nombreux leviers de gamification : crédits, points, monnaie virtuelle, jauges, niveaux, badges, leaderboards / tableaux de classement et tableaux de bord à plusieurs niveaux (individu, groupes, régions, pays …).

Par Raphaël FAUGERE — Customer Success Manager de MindOnSite
Raphael Faugere travaille depuis plus de 10 ans dans l’univers digital learning. L’étude, la recherche d’innovation et la mise en œuvre de dispositifs de formation complexes, blended-learning, multilingues sont ses domaines d’expertise. Il a commencé sa carrière chez Novartis en tant qu’administrateur LMS. Il a notamment assuré le déploiement du LCMS MOS Chorus auprès des visiteurs médicaux. Puis en intégrant le groupe DEMOS, il a assuré différentes missions auprès de grands comptes comme notamment SFR, Renault Trucks, Crédit Agricole, SNCF, Air France…
Aujourd’hui son activité chez l’éditeur MOS MindOnSite consiste à accompagner les directions formation et business dans la réussite de leurs projets digitaux.

Work & Play

Uptale

• Immerger ses apprenants: le graal de la formation
• La 360VR: nouveau média pour créer de l’mmersion à distance
• L’Immersive Learning: Do it Yourself -> démo rapide de l’outil auteur Uptale Studio
• Cas d’usage: Zoom sur la collaboration Uptale <> Schneider Electric (avec témoignage 5′ de notre client)
• Bonus surprise: le prochaine fonctionnalité qui va tout changer à l’immersion

Par Aurélie TRUCHET — Directrice Générale de Uptale
et Xavier PETIT — Learning Account Manager à Schneider Electric

Speedernet

Vos populations apprenantes génèrent des quantités colossales de contenus, et toutes ces productions, tous ces échanges vous échappent, échappent aux circuits officiels.
Sparks met l’utilisateur au coeur du dispositif, et lui donne pour la première fois ce qui aurait toujours du être : le rôle principal, tout en haut de l’affiche.

Par Nicolas LOZANCIC — Directeur Marketing de Speedernet
Commercial, chef de projet, concepteur, intégrateur, graphiste, pseudo-développeur, parfois tout à la fois… et aujourd’hui heureux défenseur de notre vision du marché et de nos solutions. Vingt années, quel que soit le costume, à défendre une seule conviction, celle que nous aurons réussi lorsque le pouvoir sera entre les mains des apprenants.

Pitchy

XOS

Chez XOS, nous avons étudié chaque détail qui composent nos formations avec un seul objectif : les rendre « brain-friendly », c’est-à-dire susciter une émotion positive, guider l’attention et la motivation, faciliter la compréhension, enfin, sublimer la mémorisation.

Retrouvez quelques-unes des techniques de XOS tirées des neurosciences, à partir d’un exemple concret de module de formation décortiqué devant vous.

Par Guillaume COPPIN — Fondateur et PDG de XOS
Passionné par les neurosciences et la formation, Guillaume Coppin fonde XOS en 2012 et met son savoir-faire et ses compétences au service de la transformation digitale de l’offre de formation des entreprises.
Aujourd’hui reconnu pour ses compétences en neuropédagogie, Guillaume Coppin se distingue par des prises de parole qui bousculent les règles établies du digital learning.

FORA Formation

Présentation de « Défis » l’application de propagation virale des compétences, pour les réseaux de points de vente (distribution, retail, services, …)

par Gilles LEPOUTRE — Directeur Général de FORA
Heureux dirigeant d’une start-up de 35 ans d’âge, instigateur et créateur de solutions de formations innovantes, en collaboration avec une équipe de pédagogues passionnés et créatifs.
Fora oeuvre depuis 1981 au développement des compétences et à l’animation des réseaux de points de vente (distribution, retail, réseaux de services, restauration, loisirs, banques de détail, …).

Mine de Savoirs - plateforme Mrod

Grâce à des modalités engageantes comme des jeux mobiles, des One-Page ou un mur collaboratif, découvrez comment animer des parcours blended sans silo entre le présentiel et la distance.

Par Alain COMMISSIONE — Fondateur de Mine de Savoirs
Alain est l’heureux fondateur de la société Mine de Savoirs et l’initiateur de la plateforme Mrod. Il s’amuse avec les modalités pédagogiques et la technique. Son but, faire rimer Digital et Plaisir chez les formateurs.

Skillogs

Skillogs développe l’application ACARYA (« L’enseignant » en Sanskrit), un moteur d’intelligence artificielle pour la Formation. Acarya personnalise automatiquement le cursus, le contenu et les exercices de toutes les formations, et garantit le succès à l’apprenant.

Par Raphaël MORAGLIA — Directeur Général de Skillogs
Diplômé de l’ingénierie informatique, membre de l’Alliance Européenne pour l’Apprentissage, Raphaël Moraglia est le Directeur Général de Skillogs. Soucieux d’innovation, passionné par l’éducation, et l’Intelligence Artificielle, Raphaël s’engage depuis 2015 à la disruption de la French EdTech.

MOOC & CIE

Banana learning, c’est la première application mobile de social learning qui encourage la créativité des participants.

L’apprenant devient ACTEUR de sa formation :
• Il se prend en photo, se filme et partage ses productions avec ses formateurs et ses pairs
• Il transmet son savoir, et bénéficie de celui des autres Le tout avec son mobile !

Banana Learning, c’est une opportunité unique pour vous de faire entrer le lieu de travail (le bureau, l’atelier ou le chantier) dans l’espace de formation! L’apprentissage et la reproduction de gestes professionnels sont au cœur de l’application. Vous aurez la possibilité de voir sur-le-champ, preuves à l’appui, ce que vos apprenants ont compris et appris.
Banana Learning, Souriez, vous les formez !

Par Simon CAROLAN — Directeur Pédagogique de MOOC & Cie
Simon a rejoint le collectif MOOC & Cie en 2017 pour travailler sur la gestion et la production de projets MOOC, SPOC, COOC et eLearning et plus récemment de projets mobiles avec Banana Learning. Par ailleurs, il s’appuie sur ses compétences en « knowledge management » et en formation en ligne pour développer des nouvelles manières de suivre les apprenants de MOOC et de capitaliser sur leurs productions avec MOOC & Cie.

MOORGAT

1) Les objectifs et problématiques clients :
• Diffuser les valeurs communes et la stratégie d’entreprise
• Accélérer la montée en compétences des collaborateurs
• Accroître le partage des bonnes pratiques
• Maximiser le taux d’engagement et obtenir un taux de participation de 80%

2) Une solution pédagogique nouvelle :
• Basée sur différents types de vidéo et une alchimie de l’apprentissage mémorable (utilité, plaisir et émotion)
• Structurée de manière inédite et simplifiée sur des plateformes LMS reconnues
• Centrée et alimentée par les apprenants (auto-évaluation, bottom/up)
• Proposant une expérience blended sur la durée
• Globale : du marketing de l’opération au reporting final

3) Proof of concept :
présentation des cas
– Ramsay
– Voyage Privé
– Shurgard

Par Jacky MOORTGAT — Président de la société MOORTGAT
Jacky Moortgat est le fondateur du cabinet international Moortgat, spécialisé depuis 1996 dans l’accélération de la montée en compétences dans les savoirs et savoir-être. Il est ingénieur pédagogique en blended learning, coach de dirigeants d’entreprise, intervenant à HEC et animateur de séminaires de comité de direction.

Coorpacademy

Free Run : l’accès instantané en ligne à un module court de formation au moment où l’on en a besoin.
Tous les cours catalogue de Coorpacademy sont désormais accessibles en mode « microlearning ».
Toujours plus de liberté pour les apprenants avec la possibilité de se former en quelques minutes à une notion de son choix et ce dans une interface plus claire, plus concise et plus fun.
Il est ainsi possible de réaliser un chapitre sans faire tout le reste du cours.

Le plus : Free Run s’intègre parfaitement à l’expérience d’apprentissage telle que vous la connaissez, l’environnement ludique et la pédagogie inversée sont conservés, et il est toujours possible de passer les niveaux et obtenir les certifications.

Par Fanny de RETZ et Melchior MERLIN — COO et Product Owner

Woonoz

À la croisée des neurosciences et de l’intelligence artificielle, l’Ancrage Mémoriel® est une technologie qui parvient à déterminer votre empreinte mémorielle.
En analysant votre façon de mémoriser, elle garantit un taux de rétention de l’information sans précédent.

Ce n’est plus au stade de la recherche, de nombreuses entreprises utilisent déjà ces modules de formation et sont souvent surprises des résultats…

Par Fabrice COHEN — Vice Président de Woonoz
Il débute sa carrière en créant le département US des jeux en réseau Infogrames/Atari. Il monte ensuite la division eBusiness d’une société de service parisienne puis passe 6 ans en tant que conseiller en stratégie chez Ernst &Young. En 2005, il cofonde Woonoz et développe le moteur d’Ancrage Mémoriel®, une technologie unique au monde qui révolutionne le e-learning.

Sparted

RapidMOOC

Avec Rapidmooc Studio devenez acteurs de votre transformation digitale !

Rapidmooc est une solution Quick apply (déploiement et appropriation rapides de l’outil) conçue dans une approche vidéomaton : elle offre une autonomie totale à l’utilisateur, qui peut enregistrer sa présentation sans équipe technique et repartir avec sa vidéo dans sa poche ! Rapidmooc est le premier et unique vidéomaton fond vert du marché avec incrustation en temps réel. Nous soutenons les directions innovations, RH, formation/digital learning et communication de grands groupes dans leur transformation digitale. Nous avons notamment accompagné ces derniers mois EDF, BNP Paribas, Thales, SNCF, Air France et le Crédit Agricole.

Fabrice Mercier, dirigeant de la société Inwicast et Catherine Fraissenon, responsable innovation Campus EDF Saclay